Le système de rémunération de BESIX reflète notre engagement permanent à reconnaître l'effort, l'engagement et la contribution de nos employés aux performances de l'entreprise.
Nous proposons des formules de rémunération qui correspondent au poste, aux performances et à l'expertise de nos employés. Nous offrons des avantages exceptionnels qui peuvent inclure une voiture électrique, un vélo, un téléphone portable, une assurance médicale, des chèques-repas, des congés supplémentaires ect…. En outre, notre politique de rémunération flexible permet à nos employés d'adapter, en temps réel, leur rémunération à leurs besoins et de l'optimiser autant que possible. Et, bien sûr, nous offrons de solides opportunités de carrière, des possibilités d'avancement et un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.
Pour suivre l'évolution de la dynamique du marché, nous évaluons régulièrement nos programmes d'avantages sociaux afin de nous assurer que les employés reçoivent les avantages qu'ils apprécient, y compris une gamme d'options pour répondre aux besoins de toutes les familles et promouvoir des modes de vie sains.
